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「テレワーク東京ルール」実践企業宣言

「テレワーク東京ルール」実践企業として、我が社のテレワークルールは次の通りです。 ・育児・介護中のテレワーク勤務を推奨します。 ・テレワーク実施時の勤務時間は、相談のうえ、柔軟に対応します。 ・週3日・テレワーク可能な社員の7割以上のテレワークを実施します。 また柔軟な労働時間制度として、有給休暇における時間単位での取得を推奨しています。
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